أخبار وفعاليات

استناداً إلى الاستراتيجية الوطنية للمرأة العراقية 2023-2030، نظّم قسم شؤون المرأة في مجلس شؤون المنافسة ومنع الاحتكار ندوة حوارية بعنوان “رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملات للحد من الجوانب السلبية ومظاهر الصراع والتمييز”.
وحضر الندوة التي أدارتها الإعلامية د. رنا أحمد مناف، عدد من موظفات شؤون المرأة من مختلف الوزارات والجهات، بالإضافة إلى موظفات المجلس.
واستعرضت الندوة عدة محاور مهمة، منها كيفية خلق بيئة عمل تدعم حقوق المرأة وتحسن من تجربتها في العمل، والصراع المهني والتمييز الذي قد تتعرض له العاملات، والفجوة بين الواقع والتطلعات المتعلقة ببيئة العمل للنساء.
وأكدت د. رنا أهمية اعتبار الرضا الوظيفي حق عاطفي للمرأة يساهم في تعزيز صحتها النفسية والمهنية لأنه جزءا من الصحة النفسية للموظفة، وفتح المجال للحوار بين العاملات وإعطائهن الفرصة للتعبير عن قضاياهن وتقديم الأفكار التي من شأنها تطوير بيئة العمل.
وشهدت الندوة تفاعلاً ومشاركة من الحضور، حيث تم طرح العديد من الأسئلة وجمع المقترحات المتعلقة بتحسين الوسط الوظيفي للنساء، واقتراح حلول عملية للحد من التمييز والصراع داخل المؤسسات.
وفي ختام الندوة، تم الاتفاق على مجموعة من التوصيات التي تدعو إلى بناء ثقافة مؤسسية تحتضن الفروق النفسية والاجتماعية بين الموظفين، وإدراج جلسات دورية تركز على الصحة النفسية والمهنية للعاملات، فضلاً عن أهمية إشراك الموظفات في اتخاذ القرارات التي تمس حياتهن المهنية، مع ضرورة تدريب القيادات النسائية على مهارات القيادة العاطفية والإدارة التقليدية، وتطوير آليات فعالة للاستماع إلى مشاكلهن ومعالجتها بشكل جاد.
وتعد هذه الندوة خطوة مهمة نحو تحسين ظروف العمل للنساء في العراق وتعزيز حقوقهن بما يتماشى مع أهداف الاستراتيجية الوطنية للمرأة العراقية، التي تسعى لتحقيق المساواة وتمكين المرأة في جميع جوانب الحياة.